کمبود کارگر ماهر در آلمان؛ «پناهجویان بدون آزمون زبان استخدام شوند»

باتوجه به کمبود کارگران ماهر در بخش های مسلکی، رئیس انجمن صنایع دستی آلمان می‌خواهد که پناهجویان بدون آزمون زبان و سپری کردن دوره ادغام در کار پذیرفته شوند.

یورگ دیتریش، رئیس انجمن مرکزی صنایع دستی آلمان، خواستار استخدام پناهجویان بدون در نظرگیری مهارت زبان آلمانی و سپری کردن صنوف ادغام آنان شده است. آقای دیتریش تاکید کرده است که ادغام پناهجویان در بازار کار به گونه غیر بروکراتیک و فوری انجام شود.

یورگ دیتریش به رسانه «نویه اوزنابروکر» گفت: «یک کارآفرین باید خودش تصمیم بگیرد چه کسانی را می‌تواند در شرکت اش استخدام کند. این کار باید بدون آزمون های زبان و دوره های ادغام امکان پذیر باشد. اگر کسی کار کند، ممکن است که زبان را زودتر یاد بگیرد و خیلی راحت تر ادغام شود.»

در حال حاضر، بسیاری از شغل ها در بخش صنایع دستی در آلمان، بسیار انعطاف پذیر هستند. آنان پناهجویان را آموزش می‌دهند و هم استخدام می‌کنند.

رئیس انجمن مرکزی صنایع دستی آلمان گفت: «اما شرکت هایی نیز وجود دارند که هنوز درک نکرده اند، تامین نیروی کار ماهر به مسئله بقا تبدیل خواهد شد. در شرایط کنونی، پی‌آمدهای پیری جامعه احساس می‌شود و در سال های آینده حتی بیشتر قابل توجه خواهد بود.»