مهم خبرونهنړیوال

د ملګرو ملتونو د امنیت شورا د یوناما د ماموریت د غځولو پر پرېکړه رای اچوي

د ملګرو ملتونو د امنیت شورا ویلي چې راتلونکې دوشنبې به د یوې پرېکړه‌لیک د مسودې پر سر رای ورکړي، چې له مخې یې به د دغه سازمان د مرستندویې دفتر یا یوناما ماموریت په افغانستان کې درې میاشتې نور وغځول شي. دا موضوع په داسې حال کې مطرح شوې چې د ماموریت د مودې د اوږدوالي په اړه د شورا د غړو ترمنځ اختلاف نظر شته.

د خپرو شویو معلوماتو له مخې، چین د یوناما د یو کلن تمدید غوښتنه کړې، خو د امریکا متحده ایالاتو دغه وړاندیز رد کړی او ټینګار یې کړی چې تمدید باید موقتي او درې‌میاشتنی وي. امریکا د خپلې دې دریځ دلیل د ماموریت د اغېزمنتیا او لګښتونو بیاکتنه بللې او ویلي یې دي چې یوناما د ځینو نورو ماموریتونو په پرتله لوړې مالي لګښتونه لري او اړتیا ده د هغې کارونه وارزول شي.

په مقابل کې، د امنیت شورا ډېری غړي او همدارنګه د یوناما اوسنی سرپرست، جورجیت ګانیون، د یو کلن تمدید ملاتړ کړی دی. دوی خبرداری ورکړی چې لنډمهال تمدید کېدای شي د یوناما د کارکوونکو پر士ې روحیې او همغږۍ منفي اغېز وکړي او د دې ادارې اوږدمهاله پلانونه له ستونزو سره مخ کړي.

ځینې غړي همدارنګه اندېښنه لري چې درې‌میاشتنی تمدید ښايي د طالبانو ادارې او یوناما ترمنځ د همکارۍ کچه راټیټه کړي. دا په داسې حال کې ده چې د طالبانو ادارې او نړیوالو بنسټونو اړیکې په تېرو څلورو کلونو کې همېشه له ټنشن او محدودیتونو سره ملې وې، او څو ځله د نړیوالو ادارو د فعالیتونو د مخنیوي راپورونه خپاره شوي دي.

په دې پرېکړه‌لیک کې د ملګرو ملتونو له عمومي منشي غوښتنه شوې چې د یوناما لپاره نوی مشر وټاکي. د روزا اوتونبایوا ماموریت په سپټمبر ۲۰۲۵ کې پای ته رسېدلی او وروسته له هغه د یوناما د مشرتوب دنده د سرپرستې په توګه د هغې مرستیالې جورجیت ګانیون ته سپارل شوې ده.

په پرېکړه‌لیک کې همدارنګه ټینګار شوی چې د طالبانو اداره باید د افغان ښځو او نجونو پر وړاندې ټاکل شوي محدودیتونه لغوه کړي، د ترهګرۍ پر ضد مؤثر ګامونه پورته کړي او د وسلو د مدیریت او کنټرول سیستم پیاوړی کړي. دا غوښتنې په داسې حال کې مطرح شوي چې لا هم پر زده‌کړو، کار او ټولنیز حضور د ښځو پراخ محدودیتونه پرځای پاتې دي او نړیوالې ټولنې په وار وار د هغو د ناوړه پایلو په اړه خبرداری ورکړی دی.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button